DORDOGNE LE DEPARTEMENT

MEDECIN GENERALISTE (H/F) A TEMPS COMPLET

Dpt / Région : 24

Contrat : Statutaire ou contractuelle

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Doctorat / 3ème cycle

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE)

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN MEDECIN GENERALISTE (H/F) A TEMPS COMPLET

A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES (MDPH)

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

 

La Maison Départementale des Personnes Handicapées instruit et évalue pour les personnes en situation de handicap les besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.

Le médecin généraliste évaluateur sera placé sous l’autorité de la Cheffe de service Gestion des Droits à la MDPH.

Missions principales :

  • Evaluer les demandes des personnes en situation de handicap
  • Déterminer un taux d’incapacité et élaborer des propositions sur la base du guide barème CNSA
  • Présenter les dossiers en commission
  • Recevoir les usagers en visite médicale

 

Connaissances professionnelles :

  • Etre titulaire d'un diplôme de docteur en médecine générale (inscription à l’Ordre des Médecins)
  • Connaitre l’environnement règlementaire et administratif du champ du handicap
  • Avoir de l’intérêt pour le secteur médico-social d’une manière générale et des connaissances spécifiques sociales permettant une évaluation globale de la situation de l’usager
  • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
  • Utiliser l’outil informatique et l’outil métier (Système d’information de la MDPH, messagerie électronique, intranet, internet, …)

 

Compétences et qualités requises :

  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH
  • Capacité organisationnelle et d’adaptation
  • Discrétion, autonomie et sens du service public
  • Rigueur (respect des textes réglementaires, des procédures et délais)
  • Intérêt pour l’action sociale

Résidence administrative : Périgueux

Les dossiers de candidature, accompagnés d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et des diplômes devront être envoyés par courriel  cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou par courrier le plus rapidement possible à l’adresse suivante :

 

Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines

2 Rue Paul-Louis Courier CS 11200

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

 

Contact MDPH

Mme GAILLARD, Directrice MDPH

Courriel : v.gaillard@dordogne.fr

 

Contact administratif

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises départementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.