Contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Doctorat / 3ème cycle
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Cadre
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE
OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST
POSTE A TEMPS COMPLET
A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions :
- Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
- Participe à l’équipe d’encadrement auprès du Responsable d’Unité Territoriale
Activités :
- Santé du jeune enfant
- Assurer les consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans,
- Pratiquer les vaccinations,
- Dépister les enfants présentant un handicap, les orienter et accompagner les familles,
- Etre le référent médical petite enfance de l’Unité Territoriale,
- Elaborer, animer et participer à des actions collectives,
- Participer à l’accompagnement à la parentalité,
- Assurer le pilotage technique des situations complexes périnatales sur l’Unité Territoriale selon le protocole départemental,
- Intégrer les notions de santé environnementale dans la pratique clinique auprès des familles et enfants.
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles
- Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des
enfants dépistés et accompagnement des parents
- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI
(infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale
- Participation aux équipes éducatives
- Apporter un appui technique aux infirmières ou puéricultrices dans les séances collectives d’éducation pour la santé qu’elles animent
- Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l’Education nationale
- Transmettre à l’EN les fiches de liaison selon la procédure établie
- Protection de l’enfance
- Repérer, évaluer et analyser une situation préoccupante pour un enfant en lien avec le RUTAEF et les professionnels concernés
- Participer à la mise en œuvre de l’évaluation après réception de l’IP, en lien avec le RUTAEF
- Coordonner l’évaluation de l’état de santé de l’enfant dans le cadre des IP
- Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant ayant fait l’objet d’une IP en lien avec le RUTAEF
- Rédiger des écrits professionnels
- Organiser le lien médical avec les professionnels de santé concernés par la situation de l’enfant
- Participer aux instances de réflexion autour de l’IP
- Assurer un bilan médical d’entrée pour les enfants placés à l’ASE selon le protocole établi
- Agrément des assistants maternels et familiaux
- Participer aux commissions d’agrément des assistants maternels et familiaux. Les co-animer et en assurer la synthèse en lien avec le RUTAEF
- Participer à la proposition de décision au vu des éléments connus
- Assurer les visites de contrôle des Assistants maternels selon les procédures établies,
pour faits graves et situation complexe
- Donner un avis médical dans des situations particulières, dans les situations litigieuses ou en cas de problème de santé concernant l’assistante maternelle ou familiale
- Participer aux comités de suivi du Relais d’assistants maternels (RAM) du secteur
- Encadrement technique des équipes PMI sur le territoire
- Organiser et animer les réunions d’équipe PMI sur l’UT
- Déterminer les situations à risque et en dégager les priorités avec l’équipe PMI
- Elaborer les orientations de prise en charge sanitaire des enfants et de leurs parents en lien avec les professionnels de PMI
- Apporter un conseil technique auprès des puéricultrices
- Apporter un conseil technique auprès des infirmières chargées du dépistage en écoles maternelles
- Participation à l’équipe d’encadrement de l’Unité Territoriale en tant qu’adjoint santé au RUT
- Apporter un appui technique auprès du RUT en lien avec les puéricultrices, pour l'application de la démarche de nettoyage écologique dans les locaux de PMI
- Apporter un avis motivé au RUT sur les besoins du secteur : recrutement de personnel,
formations des professionnels de PMI, locaux
- Participer à l’organisation et à l’accueil des personnels et stagiaires PMI en lien avec le
RUT
- Participer à l’élaboration du projet de service de l’UT et à la définition des objectifs annuels
dans le domaine de la PMI
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de l’UT concernant les actions de PMI
- Assurer la collecte des informations et leur mise à jour sur les projets petite enfance du
secteur
- Assurer le lien entre les projets des différents secteurs PMI (bilans de santé en écoles
maternelles, CSS, pré et postnatal)
- Encadrement des internes en médecine
- Assurer l’encadrement pratique du stagiaire
- Coordonner les activités des stagiaires avec les autres services du Pôle
- Assurer l’évaluation du stage
- Actions de santé publique Epidémiologie
- Réaliser un diagnostic épidémiologique et analyser les besoins sanitaires du territoire
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile,
d’éducation à la santé
- Organiser et piloter des actions de prévention médico-sociale en lien avec le Médecin
Départemental et le RUT
- Donner son avis sur les projets collectifs et actions de prévention en lien avec la
parentalité
- Evaluer les actions menées
- Recueillir et analyser les données statistiques sur les données PMI du secteur
- Travail en réseau
- Participer localement aux actions nationales de santé publique
- Participer aux travaux du Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine, ainsi que des réseaux de
santé locaux
- Travailler en lien avec les partenaires internes et externes
- Facturation des actes médicaux Télétransmission
- Assurer la facturation des actes médicaux réalisés à l’occasion des consultations infantiles
- Assurer la facturation des vaccins
- Réaliser les opérations de télétransmission
- Assurer le traitement des rejets de télétransmission
- Gestion des dossiers médicaux
- Assurer la saisie des consultations médicales sur le logiciel métier HORUS
- Assurer le recueil mensuel et annuel de statistiques d’activité
- Répondre aux demandes d’accès au dossier médical dans le respect des procédures et
en lien avec le service central PMI
Compétences et connaissances :
- Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Connaissance du protocole départemental des situations complexes périnatales
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Législation en matière de protection de l’enfance
- Dispositif départemental de Protection de l’Enfance
- Protocoles en vigueur et partenaires en matière de Protection de l’Enfance
- Législation et guide départemental sur les modes d’accueil
- Techniques de management
- Techniques d’animation de réunion
- Méthodes pédagogiques
- Connaissance du cursus des internes en médecine
- Connaissance des programmes nationaux de santé publique
- Cotations des actes
- Procédure de télétransmission
- Maîtrise des outils de télétransmission : logiciel ACTEUR-FSE, lecteur carte vitale
- Maîtrise du logiciel HORUS
- Bases du logiciel EXCEL
- Règlementation en matière d’accès au dossier médical
Qualités requises :
- Respect du code de déontologie médical
- Autonomie
- Méthode / Réflexion
Sens de l’écoute
- Disponibilité
- Travail en partenariat
- Travail en équipe
- Capacité d’analyse
- Savoir conseiller
- Discernement
- Discrétion professionnelle
- Garant du secret médical
- Capacité d’animation de réunion d’équipe
- Pédagogie
- Aptitude à évaluer les besoins
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Résidence Administrative : BERGERAC
Poste télétravaillable
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contacts DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.
Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes
Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.
Zoom sur Assises départementales 2015
Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.
En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.
