Contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Doctorat / 3ème cycle
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Cadre
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE
D’APTITUDE
OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN MEDECIN GENERALISTE COORDONNATEUR (H/F) A TEMPS COMPLET POUR SON CENTRE DEPARTEMENTAL DE SANTE - SITE DE SAINT LEON SUR L'ISLE.
Le Département de la Dordogne recherche un médecin généraliste coordonnateur pour son Centre Départemental de Santé - Site de St Léon sur l'Isle.
Missions ou activités
Le médecin coordonnateur exerce ses fonctions sous l’autorité administrative de la cheffe de service accès aux soins.
a/ s’agissant de l’activité de médecine généraliste :
• assurer les consultations, les soins de médecine générale courante et les bilans de santé à toute personne qui en fait la demande ou se présente au centre de santé (accueillir et suivre les patients, établir un diagnostic et prescrire les traitements,
interpréter les examens complémentaires, informer le patient et son entourage du diagnostic et des suites à donner, mettre à jour le dossier patient – volet médical) ;
• assurer, dans le respect de la liberté de choix du patient, les fonctions de médecin traitant ;
• effectuer des visites à domicile et dans certains établissements et services de proximité, en fonction de l'état de santé des patients et dans un principe collaboratif avec les institutions sanitaires, médico-sociales et les confrères libéraux ;
• dans le cadre des Orientations en Santé Publique, repérer les situations de santé à risque et orienter le patient vers d'autres professionnels, notamment de second recours et informer les services concernés. Dans ce cadre, le médecin du centre
devra transmettre les données médicales nécessaires aux professionnels de santé extérieurs à la structure intervenant dans la prise en charge ainsi qu'aux services et établissements sanitaires en cas d'hospitalisation et vers les structures et services médico sociaux ;
• notamment en coordination médico-administrative avec les services Départementaux, être en capacité de proposer au public fragile et vulnérable une orientation et une information en faveur de l’exercice de leurs droits sociaux et à une protection sociale adaptée à leurs besoins;
• ouvrir, suivre et actualiser le Dossier Médical informatisé Partagé, le Volet de Synthèse Médicale (VSM) et compléter les documents médico-administratifs, • le cas échéant, pratiquer certains actes de gynécologie, de pédiatrie ou de petite
chirurgie pour contribuer à des prises en charge globales,
• participer, dans un cadre collaboratif, à l’animation et à la mise en oeuvre d’actions de prévention, d’information et d’éducation à la santé publique prioritairement identifiées par le projet de santé du centre ou par la DGA-SP,
• participer avec l’ensemble de l’équipe médicale à l’encadrement et à la maîtrise de stage des étudiants et internes en médecine ou assimilés.
• mettre en oeuvre, sous réserve de disponibilité des outils techniques, les dispositifs de télémédecine et de télé expertise au bénéfice des patients du centre,
• participer, le cas échéant, à la Permanence des soins, en collaboration avec les médecins libéraux du secteur.
b/ s’agissant de l’activité de médecin coordonnateur du centre Il s’agit:
• d’animer et de proposer au gestionnaire l’actualisation du projet de santé en association avec les praticiens du centre et en lien avec le coordonnateur administratif,
• d’organiser et animer les réunions/rencontres internes et externes de coordination pluri-professionnelle et pluridisciplinaire (analyse des cas complexes, élaboration des bonnes pratiques professionnelles, coordination médicoadministrative avec les services départementaux, participation au réseau des soins) ;
• d’assurer le rôle de référent des praticiens du centre pour toute question liée à la pratique médicale, à la coordination externe, à la protection et à la transmission des données personnelles relatives aux patients dans le respect des principes de partage d’informations à caractère secret ;
• d’actualiser et de suivre l’application de l’ensemble des protocoles pluri professionnels, référentiels, outils se rapportant aux bonnes pratiques professionnelles du centre ;
• de contribuer en lien avec les services départementaux et le coordinateur administratif, à l’évaluation partagée de l’activité du centre en faveur de sa réussite.
Profil recherché
Qualités professionnelles attendues (savoir-être) :
• Qualités relationnelles et d’écoute du patient ;
• Capacité à prendre en charge tout type de patients, dont des patients poly-pathologiques et des patients en état de vulnérabilité ou de fragilité sociale ;
• aptitude à travailler en équipe et en mode «projet» ;
• Capacité à développer des partenariats dans et en dehors de l’institution ;
• respect des règles déontologiques attachées à l’exercice et au secret médical.
Qualités professionnelles attendues (savoir-faire) :
• conduite de réunions pluri professionnelles et pluri institutionnelles ;
• Accompagner l’équipe dans le repérage de ses besoins et dans l’élaboration de solutions pour y répondre (Bonnespratiques);
• établir un constat et élaborer des propositions ;
• définir des procédures et plans d’actions concertés ;
• Participation à la fonction de diagnostic sanitaire du territoire ;
• Etre force de proposition en politique de coordination et de prévention sanitaire et médico-sociale.
• encadrement d’un stagiaire (notamment maitrise de stage en université – MSU).
Connaissances requises :
• Etat de l’art et de la science médicale en médecin généraliste actuelle ;
• Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique ;
• Parcours de santé et dispositifs de coordination et d’exercice médical regroupé (souhaité) ;
• Outils bureautiques et logiciels métier (souhaité) ;
• Connaissance des institutions sanitaires et médico-sociales (souhaité).
Titres et expérience professionnelle attendues:
• Diplôme d’État de médecin généraliste (expérience souhaitée)
• Inscription à l'ordre des médecins
• Inscription RPPS
• Expérience en médecine généraliste de cinq ans (souhaité)
• Suivi du Développement Professionnel Continu (DPC)
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Travail à temps complet (35h) ou à temps non complet
* Travail en cabinet médical dans des locaux dédiés
* Travail en équipe de plusieurs médecins généralistes
* Amplitude de l'activité variable suivant planning et nécessité de service;
* Déplacements dans le cadre de consultations à domicile et des besoins du service ;
* Participation à la permanence des soins en ambulatoire, conformément à l'engagement du centre de santé notamment en perspective de la mise en oeuvre d'une Communauté Professionnelle de Territoire de Santé (CPTS).
RESIDENCE ADMINISTRATIVE : St Léon sur l'Isle.
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, accompagnés d’un curriculum vitae, d’une lettre de
motivation et des diplômes devront être envoyés à l’adresse suivante :
Monsieur le Président Conseil Départemental de la Dordogne - Hôtel du
Département –
Direction des Ressources Humaines – 2 Rue Paul-Louis Courier - CS 11200 - 24019
PERIGUEUX CEDEX ou par mail à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Télétravail possible ? Non
Lieu de travail Place Maurice Thorez, Saint-Léon-sur-l'Isle (Dordogne)
Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.
Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes
Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.
Zoom sur Assises départementales 2015
Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.
En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.
