Contrat :
Expérience : NC
Niveau d´étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
La Maison du Mineur est un établissement Associatif Privé à but non lucratif et participant au service public hospitalier.
Centre de Soins de Suite et de Réadaptation Fonctionnelle disposant d'une double autorisation de spécialité cardiologique et pneumologique, nous prenons en charge 84 patients en hospitalisation complète dont 42 lits en cardiologie et 42 lits en pneumologie.
Situé au ceur d'un parc de 2 hectares, dans un environnement calme, proche du centre-ville de Vence, à 30 minutes de Nice ou d'Antibes, l'établissement bénéficie d'un cadre de travail très agréable et d'un plateau technique de qualité : salles de réentraînement à l'effort, salles de relaxation/gymnastique/parcours d'équilibre et l'accès à un parcours de marche extérieur animé par des masseurs-kinésithérapeutes et éducateurs sportifs spécialisés.
La délivrance des médicaments est assurée par la Pharmacie à Usage Intérieur.
L'établissement assure une prise en charge pluridisciplinaire (médicale, diététique, psychologique et sociale) dans le cadre d'un projet humaniste. Le projet d'établissement est basé sur une prise en charge médicale, le réentrainement à l'effort individualisé, la prévention des facteurs de risques et l'éducation thérapeutique.
Les objectifs de la prise en charge sont de soigner suite à un épisode aigu, de réhabiliter dans le cadre d'une pathologie chronique et/ou de préparer une intervention chirurgicale.
Nous recrutons un.e pharmacien.ne hospitalier.ere en CDI à temps partiel de 60% à 80% (21 heures / 28 heures hebdomadaires) réparties les matins entre 8h00 et 12h30 du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite.
« En vertu de la loi n°du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass vacinal »
Inscriptions obligatoires : Ordre des pharmaciens en section H
Expérience : Expérience pharmacie hospitalière + expérience dans l'encadrement souhaitée
Informatique : bonne utilisation des logiciels de bureautique et logiciel dédié à la pharmacie
Capacité à prendre des décisions
Grande disponibilité
Convention collective appliquée : FEHAP (CCN51)
Rémunération : 31KE - 48KE selon ancienneté professionnelle.
Reprise de l'ancienneté professionnelle à 100%, prime Ségur, prime annuelle, mutuelle et prévoyance collectives obligatoires.
Parking gratuit. Restauration sur place.
Cadre de travail agréable.