picard
Personnel de Sante / Médicale
 Activités sociales
 Addictologue
 Adjoint au medecin departemental de PMI
 Affaires Réglementaires
 Agent de contrôle agréé et assermenté
 Agent de services hospitaliers
 Agent de stérilisation
 Aide Medico-Psychologique
 Aide Soignante
 Ambulancier
 Anesthésistes
 Apprentissage
 Assistant(e) Dentaire
 Assistant(e) Sociale
 Assitant(e) Généraliste
 Assitant(e) Spécialiste
 Audioprothesiste
 Autres
 Auxiliaire de Puericulture
 Auxiliaire de Vie
 Biologie, Chimie, Nucléaire
 Cadre de Santé
 Cardiologue
 Chargé(e) de maintenance applicative
 Chef de Service Urgences SAMU
 Chirurgie Orthopédique
 Chirurgie Urologue
 Chirurgien
 Conseiller médical
 Conseiller socio éducatif
 Délégué Médical
 Dentiste et Chirurgien Dentiste
 Dermatologue
 Dieteticien(ne)
 Directeur D'Etablissement
 Directeur se Soins
 Educateur Jeune Enfant
 Educateur Specialisé
 Endocrinologue
 Ergotherapeute
 Formateur CHSCT
 Formateur IADE
 Formation Secrétaire Médicale
 Gastroentérogue
 Gériatre
 Gynecologue
 Infirmier
 Infirmier Anesthesiste
 Infirmier(e) en Santé au Travail
 Infirmiere Bloc operatoire
 Interniste
 Kinesitherapeute
 Laboratoire
 Mandataire judiciaire
 Manipulateur en radiologie
 Médecin Biologiste
 Médecin Conseil
 Medecin coordonnateur
 Médecin de Collecte Mobile
 Médecin diabétologue
 Médecin DIM
 Médecin du sommeil
 Médecin du Travail
 Medecin Evaluateur
 Médecin Expert
 Medecin Generaliste
 Médecin Hospitalier
 Médecin inspecteur du travail
 Medecin MPR
 Médecin Pédopsychiatre
 Médecin PMI
 Medecin Specialiste
 Médecin TerritoriaL
 Médecine d’Urgence
 Médecins de Prévention
 Médico-social
 Mission Prévention
 Monteur Vendeur en optique
 Néphrologue
 Neurologue
 Oncologie
 Ophtalmologue
 Orthophoniste
 Orthoptiste
 Ostéopathe
 Oto-rhino-laryngologie
 Pediatre
 Pédopsychiatre
 Pharmacien
 Pharmacologie
 Pneumologue
 Podologue
 Praticien de la Santé
 Préparateur En Pharmacie
 Psychiatre
 Psychologue
 Psychomotricien
 Puericultrice
 Radiologue
 Réeducateur
 Référent santé
 Responsable d'établissement
 Responsable du service
 Responsable formation competences
 Responsable pouponnière
 Responsable Qualite Affaires Reglementaires
 Ressources Humaines
 Sage Femme
 Secrétaire Médicale
 Sophrologue
 Technicien Biomédical
 Technicien Dyalise
 Technicien d’Intervention Sociale et Familiale
 Urologue
 Vétérinaire/soins animaliers























 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Pour le moment vous n'avez pas de cv enregistré mais vous pouvez postuler en utilisant autre cv.

Pour le moment vous n'avez pas de lettre de motivation enregistrée mais vous pouvez postuler en utilisant autre lettre de motivation.


Type de contrat : Temps plein et Temps partiel
Niveau d´étude :

30/05/2017 - Responsable de crèche / hôpital Cochin (Groupe hospitalier Paris)



PRESENTATION DE LA STRUCTURE DRH, DRH adjoint, 1 responsable administratif représentant la DRH à Broca et à l?Hôtel-Dieu 1 Attaché d?administration a en charge le Pilotage des effectifs et contrôle de gestion 1 Attaché d?administration a en charge la Gestion individuelle des carrières et des rémunérations 1Ingénieur en organisation a en charge le secteur de la Santé et de la sécurité au travail L?activité du secteur du développement des compétences, de l?accompagnement des parcours professionnels et le secteur de la Politique sociale et de la petite enfance est pilotée par le DRH adjoint. COMPOSITION DE L?EQUIPE Secteur Petite enfance : L?unité ??petite enfance?? du GH comprend 310 places de crèche, et 50 places de centre de loisirs. Elle permet de faciliter la conciliation de la vie professionnelle et familiale des agents du GH, ou de l?AP-HP. Elle permet aussi de répondre aux besoins de l?ensemble des familles du PNM et du PM. Les crèches sont réparties sur 5 sites du GH : Cochin : 120 places budgétaires, effectif : 1 cadre puéricultrice, 2 puéricultrices, 3 éducatrices, 23 auxiliaires de puériculture, 5 agents hospitaliers (amplitude horaire : 06h30-22h00) Cassini : 30 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 2 éducatrices, 6 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire : 06h30-22h00) Hôtel-Dieu : 60 places budgétaires, 120 enfants inscrits, effectif : 1 cadre puéricultrice, 1 puéricultrice, 2,8 éducateurs, 14 auxiliaires de puériculture, 1 aide-soignante, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire 06h45-21h45) Broca : 60 places budgétaires, 100 enfants inscrits, effectif ; 1 cadre puéricultrice, 1 puéricultrice, 2 éducateurs, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers. (amplitude horaire ; 06h30-21h45) La Collégiale : 40 places budgétaires, 50 enfants inscrits, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducateur, 10 auxiliaires de puériculture, 1 agent hospitalier (amplitude horaire : 06h45-19h00) L?accueil collectif de mineurs (centre de loisirs) : 50 places (Habilitation Ministère de la cohésion sociale), 1 directeur permanent, 10 animateurs BAFA contractuels (amplitude horaire : 06h30 - 17h30) Pédiatres et psychologues assurent des vacations par semaine et par crèche. Liaisons hiérarchiques : Coordinatrice du secteur Petite Enfance Liaisons fonctionnelles : Le pédiatre et le corps médical pour le suivi de l?enfant La psychologue professionnelle de l?éducation pour le suivi du développement de l?enfant Les EJE, APU, AS, AH, animateur, directeur du Centre de loisirs Le bureau ??NSI Crèches?? Les assistantes sociales du personnel pour le suivi social de l?enfant et de sa famille La DRH du GH et la DRH adjointe en relais avec la coordinatrice des crèches et la DSAP dans le cadre de la communication ??interservices??. les services de la DRH pour le suivi des personnels (gestion, Santé au travail) La formation continue pour trouver des formations adaptées aux besoins des personnels, Le service des achats pour la gestion des équipements Les services techniques et logistiques pour la maintenance des équipements et pour le plan de travaux de la structure. Les fournisseurs externes, pour la veille technique et le choix des moyens, La DRH du siège pour les réunions ??réseau?? et conseils administratifs. Les instituts de formation, et les écoles pour le suivi des étudiantes puéricultrices des autres crèches Les puéricultrices des centres de protection maternelle et infantile pour le suivi de l?enfant ACTIVITES Elaborer, coordonner la mise en ?uvre d?un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance. Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l?équipe Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche Coordination de la programmation des activités Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures Veille professionnelles sur l?évolution de la santé des enfants Gestion et communication de l?information relative aux soins et à l?activité Suivi de l?activité de la crèche Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l?organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation?) Accueil et organisation de l?encadrement des nouveaux personnels et étudiants Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique Veille sur l?état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks) HORAIRES DE TRAVAIL cadre au forfait Détails : Grande équipe - week-end et jours fériés par roulement ? Crèches fermées le 25 décembre et les journées pédagogiques des crèches (42 par an) Savoir faire requis Concevoir, piloter, évaluer un projet Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation Conduire des entretiens professionnels (recrutement, évaluation)? Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences Traiter et résoudre les situations conflictuelles Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives Connaissances associées Celles liées au Diplôme d?Etat IDE Puéricultrice Droit des enfants et protection de la petite enfance Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Santé publique Management Communication Gestion des ressources humaines Gestion administrative, économique et financière NTIC PREREQUIS DIPLOME D?ETAT D?INFIRMIERE PUERICULTRICE, DIPLOME DE CADRE DE SANTE RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES Trouble Musculaire lié au portage, stress. Risque contagieux inhérent à la petite enfance. M. Cédric ZOLEZZI, Adjoint à la DRH ou Mme Claire DAVENET, Coordinatrice Petite Enfance Téléphone : 01 58 41 10 21 / 01 58 41 10 66 Courriel : cedric.zolezzi@aphp.fr ou clairemarie.davenet@aphp.fr

CARRIERE SANTE RESEAUX
5350 Annonce(s)